[Hors Série] Best of 2023 : les 2 replays indispensables à ta carrière
ou comment trouver ton PMF de carrière... et m'aider à construire la suite de cette newsletter ✌️
👋 Hello,
Vous êtes nombreux·ses à nous avoir rejoint récemment, welcome !
Je me présente pour les p’tits nouveaux :
Je suis Marion, agent de carrière de Product Managers, PMM et CPO :
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Les contenus que vous avez plébiscités 🏆
Cette newsletter, c’est un peu ma radio libre.
Cela fait 1 an qu’elle est lancée, j’itère en permanence sur les contenus, les formats, les invités en fonction de tes retours.
Toujours autour des sujets carrière dans le Produit.
Car on n’en parle pas assez.
L’écosystème bouge vite et il faut s’adapter en permanence.
Tout ça alors qu’on a déjà de quoi s’occuper dans nos jobs Product très intenses !
Mon objectif est donc de te partager des clefs, des inspirations, des outils pour te sortir la tête du guidon et vérifier que ta carrière prend la bonne direction.
Je te partage les 2 contenus que VOUS avez A-DO-RÉ en 2023
et qui sont toujours d’actualité
🥁🥁🥁
1️⃣ La Matrice de Profils :
Dans l’édition #4, je te dévoilais un aperçu de la matrice de profils Pachamama pour t’aider à t’y retrouver dans cet écosystème :
Spoiler alert : je prévois de la mettre à jour dans l’année 👀
🥁🥁🥁
2️⃣ Le PMF appliqué à sa carrière
Dans l’édition #6, je te partageais un autre framework, celui qui fait le parallèle entre le Product-Market Fit et ta propre carrière à toi 😎
📽️Bonus - Tu peux retrouver la vidéo ici :
Que vais-je te proposer en 2024 ? 🤌
Alors que je planche sur ce que je pourrais faire pour continuer de booster les carrières Produit en 2024, voici de quoi me donner ton feedback très rapide :
Dis moi en MP ou en commentaires ce que tu voudrais que je développe !
Et aussi ce que tu voudrais que j’arrête 🙅♂️ 🤣
Mon objectif pour 2024 est de faire moins mais mieux.
Encore mieux.
Bref, comme tout Product people, de m’améliorer en continu.
Pour cela, chaque fin d’année, je me force à me poser la question suivante :
Que vais-je couper l’an prochain ?
C’est facile de :
se challenger
se rajouter des objectifs
avoir envie d’explorer de nouveaux thèmes
se fixer des objectifs de networking et de réseau
lister les compétences qu’on souhaite développer
Plutôt que de rajouter des objectifs, de se faire des to-do list à rallonges, c’est bien plus complexe de prioriser, de faire un vrai choix conscient et assumé.
« la vraie priorisation c’est faire des choix qui font mal »
comme me rappelle souvent mon amie CPO freelance Claire Van de Voorde
Du coup, je te retourne la question en même temps que je me la pose :
Et toi, tu as coupé quoi cette année pour te rapprocher de tes objectifs ?
Merci de m’avoir lu jusqu’au bout 🤌
Marion